处理丧葬费和死亡抚恤金时，需注意以下法律风险：
1. **近亲属分配纠纷**：若近亲属众多且对费用分配（如丧葬费剩余部分、死亡抚恤金）无法达成一致，可能引发诉讼。例如，多子女家庭中，一方主张因尽主要赡养义务应多分抚恤金，协商无果后可能起诉。
2. **非法侵占风险**：个别近亲属可能利用保管便利，将费用非法占有（如配偶独自领取抚恤金后全部自用，拒绝其他子女分配），引发侵占纠纷。
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丧葬费和死亡抚恤金能否继承，是处理后事时的常见疑问。根据法律及实际情况：
丧葬费和死亡抚恤金**一般不可继承**，因其不属于遗产，而是有特定用途的费用：
- **丧葬费**：用于死者丧葬开支（如火化、墓地、告别仪式等），是死亡后产生的支出，非生前遗留财产，故不能继承。
- **死亡抚恤金**：是对近亲属和被扶养人的生活补助及精神抚慰，目的是保障家属基本生活，也不属于遗产，无法按继承分配。
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从法律依据看，丧葬费和死亡抚恤金不属遗产，不可继承：
《中华人民共和国继承法》第三条明确：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。”
- **丧葬费**：公民死亡后才产生的丧葬支出，不符合“死亡时遗留”的遗产特征。
- **死亡抚恤金**：由国家或单位发放给近亲属，对象是家属而非死者本人，故非死者遗留财产。
综上，二者均不属遗产，不可继承。
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丧葬费和死亡抚恤金的处理存在特殊情形：
1. **单位特别规定**：部分单位对抚恤金分配有内部规则（如仅发给配偶或未成年子女），此时应优先按单位规定执行，可能排除其他近亲属参与。
2. **特殊照顾情形**：若近亲属中有无劳动能力、无生活来源者（如年迈父母、未成年子女、重病亲属），法院可能酌情多分，保障其基本生活。
3. **丧葬费用超支**：若实际支出超过领取的丧葬费，不足部分需近亲属共同承担，需进一步协商分担问题。

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