旷工一天扣三天工资违法，可维权。依据《劳动法》，单位应足额支付工资，扣罚需合理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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维权方式有申请仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通，若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，则向法院起诉。
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旷工扣薪维权方法：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣薪原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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