被中介骗去工作后，部分受害者因错误维权行为导致维权困难或权益进一步受损，具体表现为：
1. 轻易丢弃证据：求职者发现被骗后，若删除聊天记录、丢弃合同收据等关键证据，后续维权将因缺乏证明欺诈行为的依据而受阻。
2. 私下和解无凭证：中介可能假意提出退款赔偿诱骗“私了”，若未签订书面协议，求职者权益难获保障，中介或事后反悔。
3. 过激行为维权：个别求职者通过堵门、辱骂等方式维权，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理规定被处罚，甚至承担法律责任。

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中介骗求职者入职是否违法，需根据中介具体行为性质及后果判断：
- 若中介以非法占有为目的，虚构岗位、待遇或收取高额费用后拒不提供约定工作，可能构成诈骗罪。
- 若中介虚假宣传、隐瞒重要信息（如工作性质、薪资等），误导求职者签合同或付费，可能违反《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国劳动合同法》，需承担民事赔偿责任。
- 若中介介绍的工作本身属违法活动（如诈骗、传销等），中介或构成共同违法或犯罪，面临更严重法律后果。
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被中介骗去工作是否违法，可依据《中华人民共和国刑法》分析：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条明确规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。本法另有规定的，依照规定。”

在中介通过虚构高薪资、好福利工作诱骗求职者支付“中介费”“押金”等费用，且数额较大（各省标准通常为3000-10000元以上）的场景中，中介行为符合“以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大公私财物”的构成要件，构成诈骗罪，属违法行为。
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被中介骗入职除经济损失外，还可能面临诉讼时效风险：
根据法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自当事人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若求职者长期未维权，超过诉讼时效即使有证据，也可能丧失胜诉权，无法通过诉讼追回损失。例如，小李2020年被骗，2024年才起诉，因超过三年时效，法院或驳回其请求。

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